岗位职责：
    1、接受专业培训后，根据所负责行业内客户公司以及招聘职位信息，参与制定目标候选人的寻访方案；
    2、在上级招聘顾问的指导下，通过各种渠道快速寻访目标人选，并进行相关资料的收集、分类、整理；
    3、结合培训内容及上级指导，对相关简历进行初步判断、筛选及评估。

资质要求：
    1、本科学历；
    2、英语良好；
    3、热爱招聘工作，愿意在咨询服务/人力资源/业务开发等领域长期发展；
    4、有销售，咨询，人力资源从业经验优先考虑；
    5、具备专业的服务意识和结果导向风格；
    6、快速学习和自我激励能力；
    7、愿意在压力下工作。